Przyznam się, że sam miałem z tym duże problemy. Niby człowiek wie, że się nie powinno tak robić… ale jednak zwykła ludzka zazdrość, brak pokory czy ambicja potrafi nieco w głowie zamieszać.

 

U mnie głównie było problemem porównywanie naszej grupy z innymi. Wiem, że to jest głupie, ale jeszcze niedawno zdarzało mi się porównać takiego czy innego contramestre z naszymi camangulowymi liderami, którzy ćwiczą od 98 roku w jednej grupie z np jakimś człowiekiem, który dostał świeżo contramestre. Jakie to było dziecinne to nawet mi się w pale nie mieści teraz.

 

Można było to porównać do przechwałek dzieci w przedszkolu

- a mój tata to ma porshe!

- Łe a mój to ma dwa porshe i jeszcze do tego cadillaca!

 

Musiałem sobie to przeprocesować w głowie i z czasem zrozumiałem, że nigdy nie mamy pełnych danych to raz. A dwa – każda grupa ma swój system i za co innego promuje osoby na różnych stanowiskach.

 

Jak można porównać CEO firmy A z CEO firmy B?

 

Nie da się.

 

Niby ten sam tytuł, ale nie jest powiedziane, że Prezes Januszexu poradziłby sobie na miejscu Prezesa MariuszPol. Może nie zna się na nakrętkach, które robi MariuszPol? Może Januszex jest mniejszy lub ma inną sieć powiązań i relacji? To jest bardzo skomplikowane.

 

Aluno (Uczeń) nie ma tych danych i nie będzie mieć . Aluno ma ćwiczyć a nie rozkminiać.

 

Widziałem sytuacje kiedy ktoś porównywał się z kimś w grupie “a bo ten dostał graduado a tamten nie, a powinien”, “a ten monitor to ledwo armada robi a tamten laranja to salto po fiflaku ogarnia i do tego jeszcze gra na berimbau stojąc na jednej ręce!”

 

Ale to, że jakiś monitor jest na dosłownie każdym wydarzeniu i zawsze pomaga oraz na niego można liczyć zawsze to już nie zawsze widać (np jak się nie jeździ na eventy tylko trzyma głowę w abadach).

 

Ja akurat z tym problemów nie mam bo tu potrafię zrozumieć zależności mi bliższe. Tu decyduje nauczyciel, który zna daną osobę. Tutaj jest mniej dyplomacji, ale też osoby mało ogarnięte mogą mieć problem ze zrozumieniem, że to nauczyciel zna swojego aluno lepiej niż inny aluno.

 

Nauczyciel wie, a przynajmniej powinien wiedzieć, jaką drogę przeszła dana osoba.

Wie co jest jego mocną stroną i nad czym powinien jeszcze popracować. Wie czy jest gotowy czy musi jeszcze poprawcować nad cierpliwością.

Aluno ma ćwiczyć i porównywać się sam z sobą a nie z kimś kogo może widzi, ale do końca nie zna.

 

Nie aluno przyznaje cordaos.

Cordaos przyznaje Mestre.

 

Menino novo preste atenção

Não julgue o capoeira

Pela cor do seu cordão